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國際公司工會開展勞動和技能大比拼活動

來源:   發布時間:2020.07.13   

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近日,國際公司工會開展了勞動和技能大比拼活動,活動堅持把為職工建功立業、創新創效提供寬廣舞臺為出發點,把依靠職工智慧,聚焦創新創造,進一步提升項目管理水平,推動公司高質量發展為落腳點,調動一切積極因素,激勵職工當好主人翁,建工新時代。
       
廣泛開展師帶徒活動。扎實踐行公司“五愛”家文化,落實好集團“三年獨當一面、五年撐起一攤”的育人理念,細化舉措,通過“傳、幫、帶”方式,加強對青年員工的教育、培養,導師履行好“帶業務、導思想、傳作風、幫困難”等職責,使徒弟盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手。
       
圍繞創新主題,開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等“五小”群眾性技術創新活動。引導廣大職工比管理、比創新、比技能、比貢獻、比境界,有力促進企業生產經營、管理上新臺階,加快企業核心競爭力的提升和職工主人翁精神的提高。各部門、項目部積極發動職工結合崗位職責,開拓思路,積極主動獻計獻策,形成“五小”成果。
       
開展經濟技術創新活動。充分發揮職工創新工作室的龍頭帶動作用,以技術骨干為引領,廣泛集聚職工創新性人才,緊密結合工程項目建設目標,工程項目全流程管控能力提升,以技術革新、技術攻關等為載體,開展好經濟技術創新活動,實現補短板、攻難關、解難題、深化企業文化,促進工程項目建設的管理能力、質量信譽、效率效益、人員素質不斷提高,在海內外提升河北建工國際公司品牌影響力。目前,公司最強跨國QC小組的《提高成套電氣設備二次線的一次接線合格率》、利比里亞SKD體育場技術援助項目QC小組的《提高體育場看臺伸縮縫防滲漏的合格率》榮獲河北省工程建設質量管理小組競賽活動Ⅱ類成果,埃塞俄比亞西門子換流站永久營地QC小組《提高PVC地板的一次粘貼合格率》等其他三項內容榮獲Ⅲ類成果。
       
國際公司工會將切實增強責任意識,公司領導班子成員加強對分管領域的指導,各部門、項目部抓住重點,扎實推進,發動職工踴躍參與各項活動,鼓勵職工技術攻關、注重創新,為項目管理水平的提升和公司競爭實力的增強做出積極努力。(楊艷芳)


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